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另外,本届艺术节还设置了许多有很强互动性和参与性的项目,如书画、器乐、舞蹈、演唱表演赛等。成年人也可广泛参与家庭集体项目,如《老爸巧手换尿布》《袋鼠宝宝的一家》等。

第一次修订目录于1987年颁布实施,修订后的专业种数由1300多种调减到671种,专业名称和专业内涵得到整理和规范;第二次修订目录于1993年正式颁布实施,专业种数为504种,重点解决专业归并和总体优化的问题;第三次修订目录于1998年颁布实施,使本科专业目录的学科门类达到11个,专业类71个,专业种数由504种调减到249种,改变了过去过分强调“专业对口”的教育观念和模式。

据悉,该市社区教师的主要工作职责是:结合社区实际情况,制订开展未成年人思想道德建设的年度工作规划和每月活动计划;组织社区未成年人开展丰富多彩的德育活动、社会实践和文体活动;做好社区对未成年人的思想评价工作,及时和学校、家庭进行沟通;协助社区办好家长学校,对未成年人的家长开展教育培训;协助社区开展其他社区教育工作。

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 福建省教育厅指出,龙海市东园镇凤鸣小学原校长擅自停课,违规组织学生为其岳母出殡抬花圈的行为,违反《小学管理规程》(国家教委第26号令)和《福建省实施〈中华人民共和国未成年人保护法〉办法》的有关规定,既干扰了学校的正常教学工作,败坏了师德师风,也给学生的身心健康造成不良影响。福建省教育厅要求各级教育行政部门和中小学一定要吸取教训,引以为戒,杜绝此类事件的再次发生。

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据《青年报》报道:2010年全国硕士研究生招生现场报名工作在本市各高校结束,多所学校均传出报名考研人数略有增加的消息。明年招生规模与2009年基本持平,但具有专业学位授权的高校,将按5~10的比例减少学术型招生人数,而调减出的部分全部用于增加专业学位研究生招生。

总而言之,高校要提高教育质量、改善毕业生就业,最根本的是要实现管理科学化;没有测量,没有结果跟踪,就没有科学的高校管理。由是,必须具备较完善的基础数据库,包括应届毕业生就业能力年度跟踪数据库、培养过程-就业结果综合数据库、雇主需求跟踪调查数据库,毕业生三年后就业能力跟踪调查数据库,新生调查数据库,等等。如袁贵仁部长所言,要“充分利用校友资源等为毕业生尽可能多地提供就业岗位信息”,还需要建立校友数据库。并且,在此基础上,还要将各数据库连通整合,成为一个管理信息系统。现在,国内已有一批高校自己或借力于高教数据专业公司,建设起了毕业生就业能力跟踪数据库、雇主需求跟踪数据库、培养-就业综合分析数据库、毕业三年后就业能力跟踪数据库、新生调查数据库、教师员工调查数据库等。

此外,还有小部分学生在顶岗期间表现十分突出,无论是综合素质还是知识技能,都让一部分工作消极、技术水平欠佳的在职员工感到了压力。这些员工认为要是再把操作技术教给大学生,那自己迟早要“丢饭碗”,由于意识到了危机,他们就用各种方式排挤学生,最终导致一些学生选择了离开。

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中国文化的近代转型,是一个有着高度学术价值和现实意义的课题,近三十年来研究者数不在少,相关论著纷至沓来,而以耿云志先生为首的团队是力量较雄厚、历时较长久的研究阵容,“近代中国文化转型研究”丛书则可谓此一领域的集成之作。关于中国文化近代转型的探讨,当然还是未竟之业,需要探幽致远的处所尚多,但有“近代中国文化转型研究”这样建立在扎实考索基础上的创新之作,更精深的研究便具备了前进基地。(冯天瑜)

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自1998年启动现代远程教育试点工程以来,我国的网络远程教育已经走过8年发展期,目前已有67所普通高等学校和中央广播电视大学开展现代远程教育试点工作,累计注册学生400多万人,已毕业学生100多万人。现代远程教育已形成一定规模,积累了丰富的经验,建立了符合我国国情的网络教育模式,取得了良好的社会效益。

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“为什么企业不愿意要应届毕业生?”带着这个问题,记者现场采访了几家私营企业。一位不愿透露姓名的招聘工作人员告诉记者:“应届毕业生缺少工作经验,来了之后,需要一个熟悉环境和业务培养的过程,这就需要企业投入成本和时间。而作为私营企业多处于创业阶段,需要立马用人,这就决定了企业青睐有工作经验的人。当然,如果企业发展到了一定程度,也需要进行人才储备,那是后话。目前当务之急是解决能用之人,而不是储备之人。”也有企业表示,现在的年轻人往往心比较高,干不了多长时间就跳槽,“自己花时间、投入成本好不容易培养起来的人才,人家翅膀一硬就飞走了,我们白白培养了,谁也不愿意做这个赔本的‘买卖’。”一家企业如是介绍说。

责编 左汶骏

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